当組合では､外国人技能実習制度に基づき､アジアを中心とした諸外国からの技能実習生の受入れを支援しています｡ 本制度は､開発途上国の若者が日本で実際の業務を通じて技術や知識を習得し､帰国後に自国の発展に役立てることを目的とした国際貢献型の制度です｡ 当組合は､送り出し機関との連携､受入企業とのマッチング､来日後の講習､生活支援､監理体制まで一貫して行い､企業と実習生の双方にとって安心・安全な環境を提供しています｡ 適正な制度運用とフォローアップ体制の整備により､実習生が安心して技能習得に取り組めるよう支援しております｡

人手不足が深刻化する産業分野において､即戦力となる外国人材を受け入れるための「特定技能制度」に対応した受入支援を行っています｡ 特定技能制度は､一定の技能水準と日本語能力を有する外国人が､日本国内で中長期にわたり就労できる制度です｡ 当組合では､在留資格の取得支援､受入企業とのマッチング､就労開始後の生活・労務サポート､定期的なフォローアップを行い､スムーズな就労環境の構築をお手伝いします｡ また､制度改正や関連法令にも対応し､企業が安心して受入れを継続できるよう支援を続けております｡

組合員の皆様が必要とする物品や資材を､共同で購入することにより､コスト削減と調達効率の向上を図る「共同購買事業」を実施しています｡ 単独では難しい価格交渉やロット購入を､組合のスケールメリットを活かして実現し､組合員企業の経営基盤を支援します｡ 対象品目は業務用品から消耗品､専門資材に至るまで多岐にわたり､要望に応じた柔軟な対応が可能です｡ 信頼のおける供給業者との提携を通じて､品質・価格・納期のすべてにおいて高い満足度を提供しています｡

海外市場への展開を目指す企業の皆様に向けて､海外進出の計画立案から現地法人設立､パートナー選定､現地調査､法務・労務支援まで､トータルでサポートしています｡ とくにアジア地域への展開においては､当組合が有する現地ネットワークやノウハウを活かし､リスクの低減と円滑な進出を実現します｡ 言語・文化・制度の壁を乗り越えるための実務的支援とともに､進出後のアフターフォローにも力を入れており､中長期的な事業成功をサポートします｡

組合員の皆様の経営力向上・技術革新を図るため､各種の研修会・セミナー・勉強会を通じて､実務に即した知識の提供を行っています｡ また､最新の業界動向､制度変更､法務・労務情報など､事業運営に必要な情報も定期的に配信し､経営判断に役立つ材料をご提供しております｡ 外部専門家による講義や相談対応も実施し､経営課題や現場での技術的な問題の解決支援も行っています｡ 組合全体での知見共有を通じ､持続可能な事業運営を共に目指します｡