当組合では、専任生活指導員が1か月に 1 回以上、企業様の実習現場や実習生の寮を巡回します。現場では技能実習指導員への聞き取りや技能実習生本人との面談を通じ、実習状況や日々の悩みを把握。課題が見つかった場合は、担当者任せにせず、組織全体で迅速に対応します。さらに3か月に 1 回の法定監査を実施し、法令遵守や安全管理の状況を確認。改善点があれば具体的な提案と指導を行い、企業と一体となって問題解決に取り組みます。

当組合には、アジア諸国の母国語を話せる生活指導員が常勤しています。日本語指導はもちろん、生活習慣や文化の違いによる誤解やトラブルを防ぐため、日常的なサポートを行っています。これにより、企業と実習生の間に信頼関係が築かれ、実習生は安心して学び、働くことができます。

実習生にはグループ単位で携帯電話を無償支給し、SNSグループや電話で常時連絡が取れる環境を整備。病気やケガ、生活上のトラブルといった緊急事態にも、いつでも迅速に対応します。企業と連携しながら、実習生が健康で安全に生活できるよう全力でサポートします。

企業様のご要望に沿った人材確保のため、当組合では経験豊富なスタッフが受入企業様の現地面接に同行し、合格者の選定を直接サポートいたします。また、合格者のご家族との懇談や家庭訪問を行い、入国後の雇用条件や生活環境について丁寧に説明することで、双方の理解・信頼・安心の構築に努めています。

技能実習が成功するためには､来日前からの十分な教育が欠かせません。当組合では､送り出し機関と緊密に連携し､現地で4〜6か月間の日本語講習と生活習慣指導を行います。挨拶や日常会話はもちろん､日本で働くための基本的なマナーや職場での安全意識も学びます。来日後の1か月間は､当組合の管理施設でさらに集中的な研修を実施します。日本語のブラッシュアップ､交通ルールや防災知識､文化の理解､職場特有の安全管理など､実習生が安心して職務に臨めるよう徹底指導。指導には幹部社員や経験豊かな講師が自ら参加し､組合としての理念や心構えを直接伝えます。